勇士打開拓者時，巴特勒一個進(jìn)攻回合讓球迷看懵了——他持球殺到禁區(qū)，面對空籃不上反手一甩，傳給外線的隊友，這個回合最后以追夢弧頂三分命中結(jié)束。這畫面讓人想起了76人時期的西蒙斯，傳球刻意到像是為了證明“我能傳”。但巴特勒畢竟不是西蒙斯，本賽季單場拿20+的能力還在，三分雖鐵卻也沒到實力腰斬的地步，為何突然“不攻”了？

細(xì)品之下，或許勇士這賽季壓根沒打算全力沖冠，管理層賽季中期引進(jìn)巴特勒時，大概想的是“試試看”：畢竟庫里又老一歲，追夢狀態(tài)起伏不定，新秀們?nèi)孕枘挘苯铀蠊幑陔y度太大。

結(jié)果巴特勒的到來效果超出預(yù)期，“半試驗半劃水”的節(jié)奏，讓勇士戰(zhàn)績意外提升到西部第六。所以，管理層的意圖可能就是打著試試看，維持球隊票房收入的同時，能走到哪里算哪里。

下個賽季才是勇士最佳爭冠的機(jī)會，以“庫里+巴特勒+格林”為核心的架構(gòu)，還是有奪冠的可能。

勇士本賽季一些比賽的進(jìn)攻帶著“沒有搏命”的味道，巴特勒場均出手并不多，但是場均籃板、助攻、搶斷均高于24-25賽季熱火時期的發(fā)揮。科爾顯然在刻意讓他轉(zhuǎn)型，減少強(qiáng)攻硬解，多打策應(yīng)和過渡。這種安排，看似浪費巴特勒的得分能力，實則暗藏幾層意圖：

一是保護(hù)庫里和追夢的體能，避免常規(guī)賽過度消耗；

二是測試“庫里+巴特勒雙核驅(qū)動”的兼容性；

三是減少巴特勒的受傷可能性。

巴特勒的“拒投不攻”恰恰符合這個邏輯，他本賽季在勇士的三分命中率僅28.8%，強(qiáng)投效率低下但單打效率仍在線。科爾讓他多傳球，本質(zhì)上是在“以賽代練”——逼他適應(yīng)無球走位、觀察隊友跑動，為下賽季真正圍繞“庫追巴”設(shè)計戰(zhàn)術(shù)打基礎(chǔ)。畢竟，如果現(xiàn)在就讓巴特勒放開掄，對手早把勇士的殺招研究透，還可能折損巴特勒。

勇士這賽季的輪換堪稱“花式排列組合”，庫明加和穆迪時而首發(fā)時而替補(bǔ)，TJD和魯尼輪番搭檔內(nèi)線，甚至波杰姆斯基都被推上過主控位。頻繁變陣看似混亂，實則在測試不同陣容的化學(xué)反應(yīng)。巴特勒的“組織前鋒”角色，正是試驗的一部分——追夢老化后，勇士急需第二個能持球策應(yīng)的鋒線，巴特勒的傳球視野和大局觀恰好能補(bǔ)缺，已經(jīng)解決了第二進(jìn)攻開發(fā)的問題。

更微妙的是，巴特勒的“進(jìn)攻劃水”反而激活了年輕人。當(dāng)他吸引防守后分球，庫明加的空切、波杰姆斯基的繞掩護(hù)三分都有了更多空間。本賽季勇士替補(bǔ)場均得分聯(lián)盟第2，遠(yuǎn)比上賽季更加均衡，這就是巴特勒的神奇之處。

勇士過去幾年吃夠了“梭哈當(dāng)下”的苦頭，得到別利察和波特的冠軍賽季固然成功，但隨后高薪續(xù)約普爾、維金斯導(dǎo)致薪資爆炸，差點連庫里最后的巔峰都浪費掉。如今管理層變得更加聰明了，解套普爾的合同之后，還放克萊離開；與其押寶巴特勒立刻爭冠擔(dān)著風(fēng)險，不如先低成本試一年。即便今年沖冠無望，只要保住季后賽席位、練出新秀、維持庫里的狀態(tài)，休賽期仍有空間補(bǔ)強(qiáng)優(yōu)質(zhì)拼圖。

巴特勒雖然已經(jīng)35歲，可在勇士打球時防守端仍保持場均1.7搶斷，明顯在收著勁避免受傷。對勇士而言，這比“場均25分但季后賽報銷”劃算太多——只要庫里、巴特勒、追夢三大核心健康進(jìn)入下賽季，圍繞他們組建爭冠陣容的主動權(quán)就還在自己手里。

勇士讓巴特勒繼續(xù)扮演“組織前鋒”、第二出球點的角色，常規(guī)賽減少強(qiáng)攻專注策應(yīng)和防守，季后賽視對手強(qiáng)度逐步釋放他的單打能力。同時，管理層需利用今夏休賽期市場，用選秀權(quán)搭配角色球員換到大中鋒（如羅威、努爾基奇），填補(bǔ)內(nèi)線深度；當(dāng)然，如果側(cè)翼上還能得到開拓者前鋒阿夫迪亞這樣的球員，那管理層就可封神了。

最重要的是保持耐心——只要庫里不傷，巴特勒不崩，這套“以拖待變”的玩法，很可能在下個賽季迎來真正的爆發(fā)。